Thời gian qua, thực hiện các văn bản chỉ đạo của Đảng, Nhà nước và của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng văn hóa công sở trên địa bàn tỉnh Quảng Bình đã đạt được những kết quả tích cực. Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, ý thức, trách nhiệm thực thi công vụ, thái độ giao tiếp ứng xử, phục vụ Nhân dân, chất lượng, hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong tỉnh đã có nhiều chuyển biến mới, môi trường làm việc ngày càng tốt hơn. Những kết quả trên đã góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.

Tuy nhiên, việc cụ thể hóa, xây dựng và thực hiện văn hóa công sở ở một số cơ quan, đơn vị chưa được quan tâm đúng mức; kỷ luật, kỷ cương hành chính còn bị vi phạm; một số cán bộ còn thiếu kỹ năng ứng xử, thái độ chưa tốt khi giao tiếp với nhân dân; vẫn còn hiện tượng đi muộn, về sớm, làm việc cá nhân trong giờ hành chính; cá biệt một số còn sử dụng rượu, bia trong giờ hành chính, buổi trưa trong các ngày làm việc, tạo dư luận không tốt trong Nhân dân.

Ảnh: Một tiết mục dự thi tại Hội thi văn hóa công sở tỉnh Quảng Bình (Nguồn: Internet)

Để tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ, văn hóa công sở, xây dựng môi trường làm việc thân thiện vì Nhân dân phục vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Chỉ thị số 20-CT/TU, ngày 28/02/2022 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công sở. Theo đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã giao cho các ban cán sự đảng, đảng đoàn, các huyện ủy, thị ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy, thủ trưởng các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị từ tỉnh đến cơ sở phổ biến, quán triệt Chỉ thị đến tận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang trong tỉnh…; giao Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với Ban cán sự đảng UBND tỉnh, các ban và Văn phòng Tỉnh ủy kiểm tra, theo dõi, đôn đốc việc thực hiện Chỉ thị này; chấn chỉnh ngay những tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, cán bộ, đảng viên vi phạm, báo cáo kết quả thực hiện về Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
Ngay sau đó, ngày 02/3/2022, Chủ tịch Ủy Ban Nhân dân tỉnh cũng đã ban hành Công văn số 276/UBND-TH về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và xây dựng văn hóa công sở gửi đến các sở, ban, ngành, đơn vị cấp tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh. Với mục đích để sớm rút kinh nghiệm và khẩn trương khắc phục những tồn tại, hạn chế, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu; tiếp tục thắt chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ, văn hóa công sở, tạo sự chuyển biến thực sự, nâng cao chất lượng phục vụ và uy tín của cơ quan hành chính nhà nước đối với Nhân dân, tổ chức và doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc thân thiện vì Nhân dân phục vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới./.

Lê Hà Anh Tâm
Phòng TDCT PCTN