Phát triển Văn phòng Thừa phát lại là một trong những nhiệm vụ xã hội hóa nhằm chuyển giao, giảm tải lượng công việc ở một số lĩnh vực quản lý công của các cơ quan Tòa án Nhân dân, Viện Kiểm sát Nhân dân, Thi hành án dân sự; đồng thời tạo nguồn chứng cứ hợp pháp bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đương sự, góp phần thực hiện mục tiêu cải cách tư pháp, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước của các cơ quan truy tố, xét xử và thi hành án dân sự.

Theo đó, Đề án phát triển Văn phòng Thừa phát lại trên địa bàn tỉnh nhằm phát triển mạng lưới rộng khắp và phân bố hợp lý gắn với địa bàn dân cư, đảm bảo mỗi địa bàn cấp huyện có ít nhất 01 Văn phòng Thừa phát lại; kiểm soát việc phát triển Văn phòng mang tính “tự phát”, phát triển tùy tiện, phát triển nóng, phân bố không hợp lý, có địa bàn tập trung quá nhiều nhưng địa bàn khác lại không phát triển được Văn phòng, dẫn đến tình trạng cạnh tranh không lành mạnh giữa các Văn phòng Thừa phát lại.

Việc phát triển Văn phòng Thừa phát lại phải trên cơ sở bám sát tình hình phát triển kinh tế - xã hội, mật độ dân cư và số lượng vụ việc thụ lý của Tòa án, cơ quan thi hành án dân sự của từng địa phương nhằm đáp ứng một cách chủ động yêu cầu cung cấp các việc làm Thừa phát lại ngày càng tăng của tổ chức, cá nhân; đảm bảo tính ổn định và bền vững cao, cần sự quản lý, định hướng, điều tiết chặt chẽ của Nhà nước trong một Đề án phát triển chung của tỉnh và được triển khai thực hiện theo đúng số lượng, lộ trình của từng địa bàn cấp huyện, đảm bảo việc xã hội hóa hoạt động Thừa phát lại có bước đi phù hợp theo quy định của pháp luật, tình hình thực tiễn của địa phương.

Đề án được thực hiện theo 02 giai đoạn, giai đoạn 01 từ năm 2020 - 2025, sẽ triển khai ở mỗi huyện 01 Văn phòng Thừa phát lại; giai đoạn 02 từ năm 2026 trở đi, triển khai thêm 02 Văn phòng tại thành phố Đồng Hới và thị xã Ba Đồn.

Theoquangbinh.gov.vn